WAT GA JE DOEN

Bij ons maken we producten van gerecycled materiaal. Dat doen we in een technisch complexe productieomgeving met hoge volumes. Om dat goed te laten verlopen, moet de personeelsbezetting kloppen. Daar kom jij in beeld.

In de rol van personeelsplanner neem jij de regie over de personeelsplanning van onze locatie in Scherpenzeel. Je zorgt voor overzicht, denkt vooruit en brengt rust in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je hebt geen lijnverantwoordelijkheid, maar wel duidelijk eigenaarschap over de planning.

Je plant de personele bezetting vooruit, zowel op korte als middellange termijn, en stemt dit af op de productieplanning.
Je vertaalt productievolumes en machinebezetting naar een concrete personeelsbehoefte per dag en per dienst.
Je houdt overzicht over vast personeel en uitzendkrachten, waaronder beschikbaarheid, competenties, verlof en verzuim.
Je schakelt dagelijks met Supply Chain, Productie en uitzendbureaus.
Je signaleert knelpunten op tijd en komt met praktische, haalbare oplossingen.
Je controleert urenregistraties en uitzendfacturen in samenwerking met Finance.
Je kijkt vooruit en handelt proactief: wat over drie tot vier weken nodig is, regel jij nu al.

WAT HEB JE NODIG?

MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
Minimaal 2 jaar ervaring met personeelsplanning binnen productie, logistiek of industrie.
Kennis van ploegendiensten en arbeidstijdenwetgeving.

WAT KUN JE VERWACHTEN?

Een rol waarin je écht invloed hebt op de continuïteit van de productie.
Een salaris tussen € 2.740 en € 3.917 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
Een sleutelpositie binnen een technische productieomgeving die dag en nacht doordraait.
24 vakantiedagen en bij een 40-urige werkweek 12 ADV-dagen.
Een goede pensioenregeling die volledig door de werkgever wordt betaald.
Flexibiliteit in werktijden, wanneer het werk dat toelaat.
Dit is geen functie waarin je alleen een planning bijhoudt. Jij zet structuur neer waar de productie dagelijks op kan bouwen.