WAT GA JE DOEN

Ben jij iemand die energie krijgt van bellen, verbinden en deals sluiten? In deze rol maak jij het verschil. Als Junior Sales Medewerker geef jij structuur aan onze acquisitie, volg je leads op en bouw je aan sterke klantrelaties. Jij zorgt ervoor dat geen enkele kans onbenut blijft — of het nu gaat om het binnenhalen van nieuwe klanten of het laten groeien van bestaande accounts.

Samen met collega’s van sales, marketing en productie vorm je een hecht team dat commercieel succes ademt. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor (potentiële) klanten, schakelt snel en brengt enthousiasme en nieuwe ideeën in elke werkdag.

Je belt actief met prospects en oud-klanten;
Je bouwt relaties verder uit en volgt aanvragen telefonisch op;
Je bedenkt samen met marketing slimme acties om klanten te bereiken;
Je ondersteunt het salesteam, bijvoorbeeld bij het opstellen en opvolgen van offertes;
En bovenal: je zorgt dat er beweging komt in de salesfunnel — elke dag weer.

WAT HEB JE NODIG?

Een echte aanpakker met commerciële flair. Je hebt plezier in bellen, denkt in kansen en krijgt energie van contact met klanten. Met jouw overtuigingskracht, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen bouw je aan duurzame relaties en resultaat.

Verder heb je:

Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau;
1–2 jaar ervaring met acquisitie of outbound bellen;
Sterke communicatieve skills, zowel mondeling als schriftelijk.

WAT KUN JE VERWACHTEN?

Je komt terecht in een informeel team waar iedereen elkaar kent en initiatief echt wordt gewaardeerd.
Geen logge lagen of trage besluitvorming — als jij een goed idee hebt, kun je het meteen uitvoeren. Met begeleiding van de salesmanager leer je snel de kneepjes van het vak en bouw je aan jouw eigen commerciële succes.

Daarnaast bieden we jou:

Een salaris tot € 3.650,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
25 vakantiedagen;
Een premievrij pensioen van 7,8%;
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (na de eerste 15 km);
Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van jouw prestaties;
Ruimte om door te groeien, bijvoorbeeld richting buitendienst of een andere afdeling binnen de groep.