WAT GA JE DOEN

Dla naszego klienta w Zeewolde poszukujemy kilku nowych pracowników do działu ekspedycji.
Idealny kandydat do tej roli ma doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym, jest osobą z inicjatywą i nie ma problemu z pracą w schłodzonym otoczeniu. Wymagania dotyczące stanowiska różnią się w zależności od działu:

Dział przyjęcia towaru na przychodzącej ekspedycji:

- Nowy pracownik będzie zajmować się przyjmowaniem i przechowywaniem towarów przychodzących.
- Będzie również odpowiedzialny za wyszukiwanie i przygotowywanie towarów do wysyłki.
- Komunikacja z działem planowania.
- Przemieszczanie i układanie towarów w odpowiednich miejscach.

Dział rejestracji wewnętrznych:

- Rejestrowanie i ważenie zamówień wychodzących.
- Przemieszczanie gotowych produktów do magazynu zgodnie z zasadą FIFO.
- Kontrola i zamykanie zamówień.
- Organizowanie inwentaryzacji w razie potrzeby.

Dział wysyłki:

Poszukujemy pracowników, którzy będą przygotowywać zamówienia do wysyłki, załadowywać ciężarówki, sporządzać listy przewozowe oraz zajmować się rejestracjami i kontrolami.

WAT HEB JE NODIG?

- Doświadczenie w pracy w magazynie będzie dodatkowym atutem.
- Mówisz po niderlandzku i / lub angielsku.
- Potrafisz pracować w schłodzonym środowisku (2 do 4 stopni).
- Praca na dwie zmiany: od 5:30 do 14:30 oraz od 14:30 do 23:00/01:00 (Jeśli chcesz pracować także w nocy, dostępne są również zmiany popołudniowe/nocne).
- Praca w soboty (nie często, ale regularnie) z dodatkiem.

WAT KUN JE VERWACHTEN?

- Bezpośrednie zatrudnienie w firmie.
- Wszechstronna funkcja w entuzjastycznym zespole z możliwością wnoszenia własnych pomysłów.
- Wynagrodzenie od 2450 do 2550 EUR.
- 38-godzinny tydzień pracy z dodatkami za określone godziny (30% za wczesny poranek i późny wieczór, 25% za nadgodziny, 15-30% w soboty).
- Dodatek urlopowy w wysokości 8%.
- 218 godzin urlopu rocznie (ponad 28 dni urlopu).
- Premia na koniec roku zgodnie z układem zbiorowym pracy (obecnie 2,15%).
- Zwrot kosztów podróży zgodnie z układem zbiorowym pracy, 0,17 EUR za kilometr, maksymalnie 50 kilometrów w jedną stronę.

- Wieczory 30% dodatek
- Sobota 30% dodatek
- Niedziele 100% dodatek

Firma oferuje także dobre dodatkowe warunki zatrudnienia, takie jak dodatek urlopowy, dni urlopowe i premia roczna.

To jeszcze nie wszystko – 8% dodatek urlopowy, ponad 28 dni urlopu i premia roczna w wysokości 2,15%.
Oczywiście zwrot kosztów podróży oraz doskonały system emerytalny.