De kracht van Kei Uitzendbureau

Dat deden we in de eerste plaats binnen hun zoektocht naar een baan. Maar óók door ze te helpen met hun vraagstukken over alles wat daarmee te maken heeft. Onze deuren stonden direct wagenwijd open om kennis te maken en we bezochten opvangcentra om vragen rondom werken in Nederland te beantwoorden. 

Denken in oplossingen

Aan vacatures hebben we geen tekort, maar voor een vluchteling kent de weg naar een baan onbetwistbare obstakels. Zeker als je de Nederlandse en Engelse taal niet machtig bent, is het lastig om een plekje te vinden. Wat je ook doet, communicatie speelt hoe dan ook een rol. 

We moesten iets bedenken om deze hobbel op de weg tóch te omzeilen. Dat deden we niet alleen, maar met onze opdrachtgevers. Zij stelden hun bedrijf open, wij koppelden versterkers aan hun teams. Mensen met de meest uiteenlopende specialismen gingen voor een praktische baan. Werken met je handen heeft immers in principe niets met taal te maken. Toch is ‘één team, één taak’ binnen de meeste organisaties leidend. Er werden daarom op de werkvloer blokken gevormd met Oekrainers, zodat taalbarrières geen rol speelden in de samenwerking. 

Dat is natuurlijk een tijdelijke oplossing en geen eindstation of ticket voor een kansrijk toekomstperspectief. Daarom dachten we tijdens de eerste sollicitatieprocedures meteen twee stappen vooruit. De Nederlandse taal is een onmisbaar ingrediënt om een betere positie te krijgen op de arbeidsmarkt in hun eigen vak. We besloten Nederlandse lessen te geven, waardoor de uitzendkrachten beter in hun kracht komen te staan in hun huidige baan én de carrièrestappen die mogen volgen.

Praktische en persoonlijke hulp

Hoe blij we ook zijn dat we de mensen kunnen helpen, blijft de situatie uiteraard ontzettend lastig. We proberen de mensen niet alleen praktisch, maar ook persoonlijk te ondersteunen. Het is een kwetsbare groep die vol spanning zit, midden in een onzekere situatie. Daarbovenop verliezen sommigen hun opvang en kampen velen met een lastig dubio, hier blijven of terug naar huis gaan.

Vanaf september verliezen derdelanders hun tijdelijke bescherming en staan ze voor een keuze: hun asielaanvraag doorzetten, een tijdelijke verblijfsvergunning aanvragen of terugkeren naar Oekraïne. Wij doen ons uiterste best om de mensen binnen dit proces te helpen. 

Trots op onze samenwerking met opdrachtgevers 

Het steuntje in de rug dat wij kunnen bieden, was niet mogelijk zonder de band met onze klanten. Deze hebben we jaar in jaar uit samen opgebouwd. Het is mooi om te zien hoe snel ze hun bedrijf openstelden. Tientallen mensen gingen aan de slag. Er werden flexibele aanpassingen doorgevoerd en Oekraïense muziekavonden georganiseerd. De uitzendkrachten zijn ontzettend blij met onze klanten, en zij ook met hen! De mensen willen namelijk ontzettend graag en zijn harde werkers. 

Bij Kei Uitzendbureau voert saamhorigheid, net als binnen alle voorgaande lastige situaties, de boventoon. Daar zijn we trots op.