Voordelen van het inhuren van asielzoekers

Toenemende Interesse

Na deze uitspraak merken wij een groeiende interesse onder bedrijven om asielzoekers en statushouders in dienst te nemen. Hoewel bureaucratische obstakels en administratieve rompslomp vaak voor koudwatervrees zorgen, zien we dat de voordelen groot zijn wanneer deze drempels worden overwonnen. Deze werknemers, vaak hoog opgeleid en uiterst gemotiveerd, dragen niet alleen bij aan het succes van bedrijven, maar bevorderen ook hun eigen integratie en zelfwaardering.

Onze Missie

Wij bemiddelen graag voor deze groep mensen en onderhouden contacten met diverse asielzoekerscentra in de regio om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen. Hoewel wij niet beslissen of iemand mag blijven, vinden wij dat iedereen die in Nederland is, de kans moet krijgen om te werken en bij te dragen aan de maatschappij.

Een Oplossing voor Uw Vacature

Misschien overweegt u om een asielzoeker of statushouder aan te nemen voor een openstaande vacature, maar ziet u op tegen de administratieve rompslomp of weet u niet waar te beginnen. Neem gerust contact met ons op. Wij kunnen u informeren over de te nemen stappen en onze ervaringen delen met het werken met deze specifieke groep werknemers. Samen kunnen we eventuele obstakels overwinnen en de juiste match vinden voor uw bedrijf.

Bron: Asielzoekers mogen meer dan 24 weken per jaar werken | Nieuwsbericht | Rijksoverheid.nl