Vakantiegeld! Yes, maar waarom eigenlijk?

Iedere werknemer die werkt in Nederland of zij die een uitkering hebben ontvangt jaarlijks vakantietoeslag. Dit bouw je doorgaans op over de periode 1 juni tot en met 31 mei van het volgende jaar.  Werk je voor een uitzendbureau dan heb je geluk, je ontvangt dan het hoogste percentage vakantiegeld namelijk 8,33%, bij de meeste bedrijven ontvang je 8%. Werk je in de bouw? Dan stort je werkgever je vakantiegeld in het tijdspaarfonds.

Je moet je vakantiegeld uiterlijk in de maand juni ontvangen. 

Bij Kei Uitzendbureau zijn wij van mening dat het fijn is dat je in de periode mei/juni een extraatje op je rekening gestort krijgt maar wij vinden ook dat jij zelf bepaalt of de werkgever voor je spaart of dat je het liever iedere week op je rekening gestort krijgt. Het is tenslotte jouw geld! Mocht je bijvoorbeeld eerder of later een grotere uitgave hebben dan kun je op dat moment ook om je vakantiegeld vragen. Wij zorgen er dan voor dat bij de eerst volgende uitbetaling het geld op jouw rekening staat.

Er is een grote uitzondering, ligt er beslag op je inkomen dan is de werkgever verplicht om je vakantiegeld over te maken naar de beslaglegger. Dit bedrag wordt dan gebruikt om je schulden af te betalen.

Waar iedereen rekening mee moet houden is dat vakantiegeld anders wordt belast. Dit wordt belast alsof het bovenop je jaarinkomen komt. Komt je bruto jaarsalaris inclusief vakantietoeslag uit in een bepaalde schijf, dan betaal je over je volledige bruto vakantietoeslag het bijbehorende percentage aan belasting. Voor de meeste mensen komt dit uit op 39,7%

Al met al blijft het een mooi extraatje!