WAT GA JE DOEN

Ben jij een ervaren HR-professional die zelfstandig kan werken en het leuk vindt om een organisatie op HR-gebied te ondersteunen? Kun jij daarnaast het hoofd Personeelszaken (PZ) vervangen wanneer dat nodig is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR management houd je je bezig met verschillende HR- en personeelszaken. Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt ervoor dat personeelszaken goed en zorgvuldig worden geregeld.

Daarnaast ben je in staat om het hoofd PZ te vervangen bij afwezigheid. Je weet wat er binnen HR speelt en kunt zelfstandig beslissingen en werkzaamheden oppakken binnen jouw verantwoordelijkheden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Ondersteunen bij de dagelijkse HR- en personeelszaken;
Begeleiden en verwerken van in-, door- en uitstroom;
Beantwoorden van vragen van medewerkers;
Bijhouden en verwerken van personeelsgegevens en dossiers;
Ondersteunen bij ziekteverzuim en personeelsbegeleiding;
Meedenken over HR-vraagstukken;
Overige voorkomende HR-werkzaamheden.

WAT HEB JE NODIG?

Je hebt een relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld HRM of Personeel & Arbeid;
Je hebt aantoonbare ervaring binnen HR/Personeelszaken;
Je kunt zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen;
Je hebt voldoende kennis en ervaring om het hoofd PZ tijdelijk te kunnen vervangen;
Je bent communicatief sterk en weet vertrouwelijk om te gaan met personeelsinformatie;
Je bent praktisch ingesteld en denkt graag mee;
Je bent flexibel beschikbaar wat betreft het aantal uren.

WAT KUN JE VERWACHTEN?

Een functie binnen HR met veel zelfstandigheid;
Uren en salaris in overleg, afhankelijk van ervaring en beschikbaarheid;
Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid;
De mogelijkheid om een belangrijke ondersteunende rol binnen de organisatie te vervullen;
Een functie waarin jouw HR-kennis en ervaring goed tot hun recht komen.