WAT GA JE DOEN

Ben jij een enthousiaste leider die houdt van organiseren, motiveren en het optimaliseren van processen? Dan is de functie van Vestigingsmanager bij onze opdrachtgever in Soest iets voor jou!

Over de functie

Als Vestigingsmanager zorg je ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden binnen de vestiging soepel verlopen en dat het juiste product op het juiste moment bij de klant terechtkomt. Je geeft leiding aan het team, coacht je collega’s en werkt samen met de teamleider om processen continu te verbeteren. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor personeelsbeheer, klanttevredenheid, voorraadbeheer en de uitvoering van het bedrijfsbeleid op de werkvloer.

Wat ga je doen?

Leidinggeven aan en begeleiden van medewerkers.
Zorgen voor een correcte uitvoering van alle werkprocessen, van inkomende goederen en orderpicking tot logistiek en administratie.
Verbeteringen in processen signaleren en doorvoeren.
Personeelsplanning efficiënt en doordacht organiseren, zodat de vestiging optimaal functioneert in zowel drukke als rustige periodes.
Personeelsmanagement, inclusief werving, inwerken en beoordelingsgesprekken.

WAT HEB JE NODIG?

Wie ben jij?

Minimaal MBO+ werk- en denkniveau, met aantoonbare leidinggevende ervaring.
Kennis van logistieke processen en systemen.
Communicatief sterk, klantgericht en oplossingsgericht.
Een motivator die medewerkers weet te inspireren en het team naar het beste resultaat leidt.

WAT KUN JE VERWACHTEN?

Wat wij bieden

Een mooi salaris tussen de €3000 - € 3500 bruto per maand
Een dynamische en verantwoordelijke functie binnen een groeiende organisatie.
Ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering.
Een energiek team waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
Vaste dienstverband

Over onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever in Soest is actief binnen de automotive-sector en staat bekend als een vooruitstrevend en betrouwbaar bedrijf waar samenwerking, vakmanschap en klantgerichtheid hoog in het vaandel staan. Het is een organisatie met een sterke teamcultuur, korte lijnen en veel ruimte voor persoonlijke groei en verantwoordelijkheid.

Hun motto? Aanpakken met elkaar. Iedere medewerker van magazijn tot management zet zich dagelijks in om klanten beter te maken en kwaliteit te leveren die het verschil maakt.