Actueel

Overzicht

Tips voor je sollicitatiegesprek

Gefeliciteerd! Je mag op gesprek komen!

Dit zijn de woorden waarop je gewacht hebt. Je hebt erg je best gedaan om een mooie sollicitatiebrief te schrijven en een goed cv op te stellen. Nu ben je dan eindelijk uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Dat is natuurlijk geweldig, maar je hebt de baan nog niet. Nu moet je je nieuwe werkgever er nog van overtuigen dat jij de beste kandidaat bent voor deze baan. Hoe doe je dat? Natuurlijk door je goed voor te bereiden op het sollicitatiegesprek. Lees hieronder onze tips en ga binnenkort aan de slag bij je nieuwe baan!

Tips voor het voorbereiden van je sollicitatiegesprek

1. Lees de vacature nog eens goed door

Zorg dat je de vacature goed kent. Wat zoeken ze precies? Denk alvast na over de vraag waarom jij de meest geschikte kandidaat bent. Zoeken ze iemand met een aantal jaar ervaring? Vertel waar jij die ervaring hebt opgedaan. Zoeken ze iemand met kennis van software? Vertel bij welk bedrijf jij gewerkt hebt met deze software en hoe je deze software hebt gebruikt. Zoeken ze een enthousiaste medewerker? Vertel waarom en op welke manier jij enthousiast bent.

 

2. Zoek informatie op over het bedrijf

Bekijk de website van het bedrijf. Vaak is er veel informatie te vinden onder het kopje ‘Over ons’ of ‘About’. Probeer te achterhalen wat het bedrijf precies doet en wat hun visie is. Kijk onder het kopje ‘Actueel’ of ‘Nieuws’ eens waar het bedrijf nu mee bezig is. Heb je een vraag? Schrijf deze dan op en stel deze vraag tijdens het sollicitatiegesprek. Zo ziet het bedrijf gelijk dat je je in ze hebt verdiept.

 

3. Bedenk vast jouw antwoord op veelgestelde vragen

Tijdens het sollicitatiegesprek zullen ze jou natuurlijk allerlei vragen stellen. Veel vragen komen standaard terug. Bedenk alvast wat je kan antwoorden op die vragen. Kijk ook of je leuke voorbeelden kan geven bij je antwoord. Zo ben je langer aan het woord en leert het bedrijf jou beter kennen. Ben je bijvoorbeeld een echte teamplayer? Geef dan ook een voorbeeld waaruit dat blijkt.

Voorbeelden van vragen die vaak gesteld worden, zijn:

  • Vertel eens iets over jezelf.
  • Wat zijn je sterke/zwakke punten?
  • Wat motiveert jou?
  • Waarom heb je voor die opleiding gekozen?
  • Waarom ben je gestopt met je vorige baan?
  • Wat waren de belangrijkste werkzaamheden in je vorige baan?
  • Hoe denk je dat deze baan eruit ziet?
  • Waarom denk je dat je geschikt bent?
  • Waarom zou je juist bij ons willen werken?
  • Wat is je salarisindicatie?
  • Waar zie jij jezelf over 5/10 jaar?

Probeer zoveel mogelijk jezelf te zijn en eerlijk antwoord te geven. Dan weet het bedrijf goed wie je bent en word je aangenomen omdat ze jou willen hebben. Daar heb je alleen maar plezier van als je de baan ook daadwerkelijk krijgt.


4. Bedenk vragen die je zelf zou willen stellen

Het stellen van vragen laat zien dat je je goed hebt voorbereid op het gesprek en je hebt verdiept in de vacature. Bedenk wat je graag nog zou willen weten over het bedrijf en de functie. Dit kunnen bijvoorbeeld vragen zijn over de sfeer bij het bedrijf of over je toekomstige collega’s. Maar dit kunnen ook hele praktische vragen zijn, zoals een vraag over de werktijden. Voorbeelden zijn:

  • Wat zijn de belangrijkste taken van deze functie?
  • Waarom is deze functie vrijgekomen?
  • Hoeveel directe collega’s heb ik?
  • Wat is de bedrijfscultuur?
  • Zijn er doorgroeimogelijkheden?

Ben je bang dat je de vragen gaat vergeten? Schrijf ze dan in een notitieblokje en neem dat mee naar je sollicitatie. Dan kun je ook gelijk aantekeningen maken tijdens het gesprek. En vraag aan het einde van het gesprek wat de verdere procedure is.

 

5. Zoek uit waar je moet zijn en met wie je het gesprek hebt

Ben je nog nooit bij het bedrijf geweest? Zoek dan goed uit hoe je er moet komen. Ga je met de auto? Bekijk waar je kunt parkeren. Ga je met het openbaar vervoer? Zoek goed uit welke bus je moet nemen en neem er voor de zekerheid eentje eerder. Beter te vroeg dan te laat! Ben je nog erg vroeg? Loop dan nog even een rondje voordat je naar binnen gaat. Zorg dat je ongeveer 5-10 minuten van tevoren aanwezig bent.

Zoek ook nog even uit hoe de persoon heet met wie je het gesprek hebt. Dan kun je naar deze persoon vragen bij de receptie van het bedrijf. Ook handig: google deze persoon en kijk of je een foto kan vinden, bijvoorbeeld op LinkedIn. Dan herken je deze persoon makkelijker.

 

6. Bedenk vast wat je aan gaat trekken

Bij een sollicitatiegesprek is het belangrijk om er in ieder geval verzorgd uit te zien. Dit betekent dat je kleding schoon en netjes is en dat je lekker ruikt, of in ieder geval niet vies. Pas daarnaast je kledingkeuze aan het soort bedrijf aan. Op een groot advocatenkantoor dragen ze andere kleding dan bij een distributiebedrijf. Draag de kleding die past bij het bedrijf, maar ook kleding waarin je je lekker voelt! Als je op je gemak bent, gaat het gesprek veel beter.

Pas altijd de kleding die je wilt aantrekken enkele dagen van tevoren. Past het toch niet? Dan heb je nog tijd om iets anders te regelen. Neem je een tas mee? Zorg dan ook dat deze er verzorgd uitziet.

 

7. Wat je meeneemt

  • Een nette tas of map
  • Je cv, je sollicitatiebrief en de vacature
  • 2 pennen. Check van tevoren of ze het doen
  • Een notitieblokje met de vragen die je wilt stellen
  • Adres van waar je moet zijn
  • Naam en telefoonnummer van diegene met wie je het gesprek hebt
  • Een opgeladen telefoon. Vergeet niet op stil te zetten tijdens het gesprek!
  • Je ID. Soms moet je je legitimeren bij het bedrijf
  • Als je met het ov gaat: een opgeladen ov-chipkaart
  • Als je met de auto gaat: voldoende benzine
  • Als het misschien gaat regenen: een paraplu
  • Toiletartikelen, zoals een kam, zakdoekjes en deo

En vergeet niet de datum en het tijdstip van het sollicitatiegesprek nog eens te checken!

Heb je nog vragen of wil je graag persoonlijk advies ontvangen? Neem dan gerust contact met ons op.

Succes met je sollicitatiegesprek!

WhatsApp: 033 - 711 0600